持续专业发展
我们的年轻人正在经历个人发展和教育的旅程, 但对我们来说，重要的是我们的员工也在他们的职业生涯中不断学习和成长. 持续的专业发展机会贯穿于绿洲大家庭, 通过内部和外部培训, 适用于所有学科和职位的员工. 我们关心我们的员工从学习中受益，提高他们的技能和能力, 并帮助他们实现个人职业目标.
我们在研究中心 & 最佳实践是我们方法的核心，最大限度地提高您的个人发展. 这是通过有意识的归纳来实现的, 职业道路和继任规划，使我们作为一个组织继续蓬勃发展，并成为沉浸在绿洲社区转型故事中的首选雇主.
国家教学研究所
绿洲是美国国家教学研究所的创始成员之一, 在教师和领导者的职业生涯的每一步培养他们的才能, 无论背景如何, 无论他们在这个国家的哪个地方. 详情可浏览 http://niot.org.uk/.
领导力和职业发展机会
我们希望创造领导和发展的机会，塑造我们每个员工的潜力, 教育和支持.
这些包括:
- 与外部供应商合作开展认证和定制培训课程, 包括专业资格，如NPQLBC, NPQLL, NPQLT及NPQLTD. 我们也提供NPQSL, NPQEYL, NPQH，和NPQEL为那些希望在领导角色的进步
- 制定全年的培训和研讨会日, 由家族内各自领域的专家经营
- 一个在线入门和培训平台，为所有员工提供一系列基于网络和面对面的培训
- 我们每个学院都有一个全面的专业发展计划，以满足您的个人需求
- 全体工作人员区域持续专业进修会议的年度日历
- 通过NQT提供职业发展机会, 致中层管理人员, ,主要, 执行校长和区域总监的角色. 我们还为非教学人员提供跨部门和理事会工作的机会，以丰富经验和加强技能
- 有机会协同工作，与区域改进网络和国家指导小组的同事分享最佳做法和专业知识
- 数据丰富的组织, 在各级发展数据的使用，以提高个别教师的知识和推动整个学校的改进
- 绩效管理，侧重于发展你的技能和奖励成功
